Разработчик интерфейсов в службу развития сотрудников

Наша команда создаёт новую линейку внутренних продуктов для развития сотрудников. Мы разрабатываем систему управления талантами (TMS — Talent Management System), которая поможет привлекать, развивать и удерживать сотрудников с высоким потенциалом, а также создаём self-service-инструменты, которые помогут сотрудникам расти профессионально и строить карьеру в Яндексе.

TMS — это сервисы для оценки, развития и мотивации сотрудников Яндекса. Мы помогаем руководителям следить за успехами команды, отслеживать результаты работы сотрудников, планировать их персональное развитие и развивать навыки команды. Сотрудники с нашей помощью расширяют компетенции, понимают поставленные цели и эффективно готовятся к полугодовым ревью. А компания может выявлять таланты, предлагать им возможности для роста и готовить преемников для менеджмента на разных уровнях.

Какие задачи вас ждут

Вёрстка интерфейсов
Мы обновляем и развиваем наши интерфейсы. Вы будете верстать макеты из Figma с использованием современного CSS. В работе поможет дизайн-система HRDS.

Развитие архитектуры сервиса
Вы будете совершенствовать архитектуру сервиса, заботиться об удобстве пользователей, экспериментировать с YandexGPT и другими технологиями ИИ.

Настройка инфраструктуры и релизных процессов
Вы будете самостоятельно администрировать серверы приложений, расширять кругозор и разбираться в том, как всё работает.

Больше о фронтенде в Яндексе — в канале Yandex for Frontend

Мы ждем, что вы

• Умеете создавать веб-приложения на React
• Отлично знаете JavaScript и TypeScript
• Знаете HTML и CSS
• Знакомы с настройкой сборки (webpack, Vite)
• Пишете тесты (Jest, Hermione, Testplane)
• Знаете, как организовать CI/CD
• Умеете декомпозировать крупные проекты и оценивать трудозатраты на каждую часть