Специалист по оценке, развитию персонала и социальным программам

Обязанности:

• Организация обучения персонала (сбор потребностей, оценка необходимости, согласование с руководителями подразделений, координация участников обучения);
• Организация оценки персонала по профессионально-техническим, управленческим компетенциям (подбор инструмента, проведение процедуры, обратная связь);

• Проведение оценки персонала (личностный опросник, тесты способностей, мотивационные тесты);

• Составление заданий на проведение закупочных процедур на все виды направлений развития, заключение договоров оказания услуг, ввод первичных документов;
• Участие в формировании кадрового резерва (согласование ключевых позиций, выделение основных компетенций, помощь в подготовке ИПР участниками, планирование карьеры);
• Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения персонала;
• Планирование бюджетных средств и отчетность по направлениям развитие персонала и социальные программы;
• Проведение молодежной политики Общества;
• Ведение социальных программ, организация корпоративных мероприятий, в том числе спортивного направления;
• Ведение воинского учета (до 60 военнообязанных).

Требования:

• высшее образование, опыт по организации развития персонала;
• уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С Предприятие, опыт работы в программе SAP приветствуется;
• знание основ кадрового делопроизводства, опыт ведения воинского учета в организации;
• ответственность, пунктуальность

Условия:

• завод по производству масел‚ присадок и смазок
• рабочий день с 8.30 до 17.30 (пт. до 16.30)
• оформление и работа в строгом соответствии с ТК РФ‚ официальная заработная плата
• повышение квалификации за счет предприятия
• ДМС (после испытательного срока)
• страхование от несчастных случаев
• бесплатная автомобильная парковка на территории предприятия