Руководитель группы подключения корпоративных клиентов

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем руководителя в команду технического блок, чья задача — управлять подключением услуг для корпоративных клиентов и следить, чтобы всё работало как часы.

Чем предстоит заниматься

• управлять процессами разработки и реализации технических решений по предоставлению услуг экосистемы МТС корпоративным клиентам b2b/b2g/b2o
• участвовать в настройке, замене, монтаже оборудования сети и абонентского оборудования с целью предоставления услуг корпоративным клиентам
• взаимодействовать с подрядчиками/поставщиками оборудования/услуг и клиентами по вопросам разработки и реализации технических решений и выполнения работ
• устранять единичные инциденты корпоративных клиентов по услугам фиксированной связи/конвергентых сервисов/IoT.

Кого мы ищем

• высшее техническое образование (предпочтительно в области телекоммуникаций)
• знание принципов построения систем связи, транспортной сети
• опыт управления командой
• умение мотивировать сотрудников и правильно распределять ресурсы
• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

Что мы предлагаем

• оклад + квартальная премия (42% от трёх окладов при выполнении KPI)
• корпоративную сотовую связь
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• скидки и предложения от партнеров
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.