Кадровый администратор

Обязанности:

• Оформление приемов, переводов, увольнений;
• Кадровый документооборот;
• Предоставление отчетности;
• Консультирование работников по кадровым вопросам.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Опыт работы от 3 лет на должностях в сфере управления персоналом в крупной организации (будет преимуществом)
• Уверенное знание и опыт работы с:
• Программное обеспечение: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, ЕОСДО).
• Информационная автоматизированная система управления персоналом ГК «Росатом» на базе SAP ERP HCM (далее – ИАСУП) на уровне пользователя - обучим
• Система регистрации запросов HP SM - обучим.
• Обмен документами посредством портала SharePoint - обучим
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Нацеленность на результат
• Внимательность
• Аналитический склад ума

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей