Специалист по анализу данных и КЭДО

Чем занимается команда?

• Компенсации и льготы: управление программой ДМС, развитие электронного документооборота (КЭДО), автоматизация кадровых процессов, запуск и реализация проекта по переходу на РСОТ.
• Аналитика и отчетность: анализ фонда оплаты труда (ФОТ), заработных плат, премий, подготовка отчетов по численности сотрудников и обзорам рынка труда.
• Администрирование: контроль штатного расписания, организационной структуры, администрирование премий.
• Ключевые расчеты: расчет KPI CEO, бюджета фонда оплаты труда.

Задачи

• Подготовка регулярных и разовых отчетов по численности, укомплектованности, коэффициенту текучести, приемам и увольнениям.
• Формирование отчетов в требуемых разрезах (по подразделениям, регионам, категориям сотрудников и т.д.) в соответствии с запросами.
• Ведение документооборота с поставщиками КЭДО, выставление счетов и контроль оплат, бюджетирование.
• Подключение сотрудников к системе КЭДО.
• Консультация сотрудников по вопросам работы с КЭДО.
• Обучение пользователей по работе в системе КЭДО.

Требования

• Опыт работы в HR-аналитике, кадровом администрировании или смежных направлениях от 1 года.
• Опыт работы с системами электронного документооборота (КЭДО) будет преимуществом.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы, графики) и другими инструментами для анализа данных.
• Знание 1С ЗУП.
• Умение формировать аналитические отчеты в различных разрезах (по подразделениям, регионам, категориям сотрудников и т.д.).
• Умение работать с большим объемом информации.