It - рекрутер

Привет!
Мы — международный холдинг с портфолио из более чем 40 B2C- и
B2B-проектов, охватывающих все направления в iGaming и даже выходящих
за его рамки.

Наши продукты оперируют в десятках гео на всех континентах, задают тренды
в индустрии и формируют ее ландшафт. Основной бренд уже прочно
закрепился в top-of-mind отрасли и часто фигурирует в медиа. Мы очень
заметны на крупных конференциях и регулярно становимся призерами наград
уровня SiGMA Awards.
Почему выбирают нашу команду?
Сейчас мы на пике, но не планируем останавливаться, так как наша цель —
стать iGaming-экосистемой №1 в мире. Каждый год мы запускаем новые
глобальные проекты и кратно растем по бизнес-показателям и штату. Сейчас
он состоит из более 50 инхаус-отделов различных направлений, работающих в
синергии, без бюрократии и токсичности. Мы поддерживаем высокий уровень
свободы и приветствуем инициативы, что помогает развиваться всем
сотрудникам, включая C-level.

Помимо этого мы предлагаем:б
● Конкурентную заработную плату (фикс + kpi), которую готовы обсуждать
по итогам собеседования;
● Полностью удаленную работу из любой точки мира с гибким началом
рабочего дня;
● Работу в компании-лидере на пике роста, где ваш вклад будет реально
заметен и оценен;
● Свободу для инициатив и возможность влиять на ключевые процессы;
● Здоровую корпоративную культуру без бюрократии, с фокусом на
результат и развитие;
● Сложные и амбициозные задачи, которые обеспечат ваш
профессиональный рост.

Что будет входить в задачи:
● Поиск кандидатов через разные источники (сайты, соцсети,
конференции, нетворк и т.д.);
● Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах — от
первого звонка до выхода в команду;
● Помощь новым сотрудникам адаптироваться и проходить онбординг;
● Поддержание контакта с командами и руководителями;
● Постоянное развитие базы кандидатов;
● Участие в улучшении процесса найма.
Что для нас важно?
● Опыт в подборе C-level и топовых digital-специалисто IT);
● Умение искать, договариваться и доводить до оффера;
● Любовь к HR и желание развиваться в профессии;
● Эмпатия, открытость, честность;
● Интерес к сфере iGaming (или готовность в неё погрузиться).
Откликайся, если чувствуешь, что это твоя история, и ты готова строить
команды мирового уровня вместе с нами!
● Поиск кандидатов через разные источники (сайты, соцсети,
конференции, нетворк и т.д.);