Руководитель группы продуктов по информационной безопасности

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
О команде
Контур.Эгида — группа решений для защиты данных и снижения киберрисков. В нашем портфеле — шесть сервисов. Есть как зрелые продукты, так и амбициозные стартапы.
Команда уже насчитывает более 200 человек, а выручка превышает 1 млрд рублей в год. Наша цель — стать ведущим провайдером решений по защите бизнеса.
Мы ищем лидера, который выстроит эффективное взаимодействие внутри продуктовой группы и между разными кросс-функциональными командами, сформулирует четкое видение развития группы продуктов и обеспечит ее быстрое движение по рынку для достижения финансовых целей.

Задачи

• Задать вектор развития группы продуктов, управляя портфелем и вдохновляя команду.
• Организовать совместную работу функциональных зон: от производства до маркетинга, от продаж до внедрения. У каждой функции есть свои руководители, ваша задача — организовать их слаженную работу.
• «Построить мост» между высокоуровневым видением и операционными задачами, добавив ясность в стратегию и тактику.
• Обеспечить достижение целевых показателей по количеству клиентов, выручке и продуктовому развитию.

Наши ожидания

• Опыт от 3–5 лет в управлении IT-бизнесом, продуктом или группой продуктов в B2B-сегменте информационной безопасности.
• Успешная коммерциализация программных продуктов в кибербезопасности с глубоким погружением в продажи, маркетинг и разработку.
• Экспертиза в сфере информационной безопасности и глубокое понимание рынка.
• Стратегическое видение и опыт в развитии IT-продукта. Способность донести до окружающих свое видение и воплотить его в жизнь.
• Опыт успешного руководства кросс-функциональными командами с фокусом на создание единой культуры, прозрачность целей и гибкость коммуникаций.
• Лидерские качества: способность объединять людей и ресурсы для достижения целей.
• Понимание того, как выстроить работу на высококонкурентном рынке и в условиях неопределенности.
• Умение выстраивать сотрудничество с enterprise-клиентами уровня топ-100.
• Готовность к регулярным командировкам в Екатеринбург и Новосибирск.

Мы предлагаем

• Возможность построить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние.
• Прозрачную годовую систему премирования с понятными целями и kpi.
• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей. 
• Возможность стать участником опционной программы.
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Анастасия Берсенева. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.
О команде
Контур.Эгида — группа решений для защиты данных и снижения киберрисков. В нашем портфеле — шесть сервисов. Есть как зрелые продукты, так и амбициозные стартапы.
Команда уже насчитывает более 200 человек, а выручка превышает 1 млрд рублей в год. Наша цель — стать ведущим провайдером решений по защите бизнеса.
Мы ищем лидера, который выстроит эффективное взаимодействие внутри продуктовой группы и между разными кросс-функциональными командами, сформулирует четкое видение развития группы продуктов и обеспечит ее быстрое движение по рынку для достижения финансовых целей.

Задачи

• Задать вектор развития группы продуктов, управляя портфелем и вдохновляя команду.
• Организовать совместную работу функциональных зон: от производства до маркетинга, от продаж до внедрения. У каждой функции есть свои руководители, ваша задача — организовать их слаженную работу.
• «Построить мост» между высокоуровневым видением и операционными задачами, добавив ясность в стратегию и тактику.
• Обеспечить достижение целевых показателей по количеству клиентов, выручке и продуктовому развитию.

Наши ожидания

• Опыт от 3–5 лет в управлении IT-бизнесом, продуктом или группой продуктов в B2B-сегменте информационной безопасности.
• Успешная коммерциализация программных продуктов в кибербезопасности с глубоким погружением в продажи, маркетинг и разработку.
• Экспертиза в сфере информационной безопасности и глубокое понимание рынка.
• Стратегическое видение и опыт в развитии IT-продукта. Способность донести до окружающих свое видение и воплотить его в жизнь.
• Опыт успешного руководства кросс-функциональными командами с фокусом на создание единой культуры, прозрачность целей и гибкость коммуникаций.
• Лидерские качества: способность объединять людей и ресурсы для достижения целей.
• Понимание того, как выстроить работу на высококонкурентном рынке и в условиях неопределенности.
• Умение выстраивать сотрудничество с enterprise-клиентами уровня топ-100.
• Готовность к регулярным командировкам в Екатеринбург и Новосибирск.

Мы предлагаем

• Возможность построить качественные и нужные продукты на готовой клиентской базе компании.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента, business development и управления командой.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние.
• Прозрачную годовую систему премирования с понятными целями и kpi.
• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей. 
• Возможность стать участником опционной программы.
• Удаленка или гибрид и комфортный офис в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.