HR-менеджер

• Создание профиля должности;

• Подбор и отбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка компетенций и проверка рекомендаций;

• Адаптация (Onboarding): сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, помощь в интеграции в коллектив;

• Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, организация курсов, тренингов и ведение программ кадрового резерва;

• Разработка корпоративных правил, регламентов, системы мотивации;

• Поддержание благоприятной атмосферы, организация внутренних мероприятий;

• Прогнозирование и определение потребности в персонале;

• Мониторинг рынка труда с целью поиска новых источников кадров.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно Управление персоналом, Психология, Менеджмент);

• Опыт работы в HR, подбора/адаптации персонала;

• Необходимы навыки коммуникации, владение HR-аналитикой, переговоров, убеждений и разрешения конфликтов.

Условия:

• ​​​​​​​Официальное оформление с первого дня;

• Современный офис в центральном районе города, оборудованное рабочее место, обеденная зона;

• Оклад 120 000 руб. (окончательное решение по з/п будет принято по результатам собеседования).