Менеджер по закупкам (технические закупки)

Обязанности:

• Планирование проведения тендеров на период, оценка экономии будущих периодов;

• Поиск, оценка и выбор поставщиков соответствующих категорий;

• Управление взаимоотношениями с поставщиками, контроль и оценка исполнения договорённостей;

• Управление рисками в рамках проводимого тендера;

• Участие в переговорах и подготовка предложений по коммерческим условиям контрактов;

• Поддержка по составлению контрактов;

• Проведение переговоров с поставщиками на предмет контрактных условий; подписание со стороны поставщика;

• Согласование проектов договоров с поставщиками, любых изменений/приложений, дополнительных соглашений к ним и передача в Отдел управления контрактами;

• Исполнение контрактов;

• Организация проведения тендеров с использованием электронных инструментов;

• Контроль исполнения результатов тендера и своевременного подписания контрактов по проведённым тендерам;

• Проведение переговоров с поставщиками на любом этапе тендера или вне его, участие в урегулировании вопросов, связанных с претензионной работой;

• Сбор и консолидация данных по категориям по требованию Руководителя.

Требования:

• Опыт работы в общезаводских закупках от 3х лет;
• Высшее экономические или техническое образование;
• Навыки работы с большими массивами данных, MS Office (MS Excel: сводные таблицы, ВПР).
• Опыт работы в ERP системах (1С, SAP, Монолит);
  Развитые аналитические и организационные способности;
• Отличные навыками межличностного общения (коммуникабельность, умение слушать, понимать и убеждать);
• Умение быстро адаптироваться в сложных ситуациях, стрессоустойчивость;
• Умение работать независимо и эффективно как индивидуально, так и в кросс-функциональной команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Гибридный формат работы;
• Компенсацию мобильной связи и питания;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Скидки от партнеров «Балтики»;
• Возможности карьерного роста.