Директор по персоналу

Чем предстоит заниматься

• Реализовывать hr стратегию
• Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении hr вопросов
• Управлять эффективностью персонала через развитие систем мотивации и обучения, построение карьерных треков
• Участвовать в найме руководителей функции и их поддержка в период адаптации
• Разрабатывать нематериальные программы мотивации и методологию драйверных моделей
• Взаимодействовать с hr регионов для внедрения проектов функции, управления численностью.

Кого мы ищем

• Опыт в роли управлении персоналом от 6 лет
• Отсутствие страха к многозадачности
• Умение работать в команде и автономно
• Понимание схемы мотивации, методологии драйверных моделей.

Что мы предлагаем

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.