Начальник центра комплексной поддержки

Описание

Новгородское головное отделение Северо-Западного банка в поиске опытного руководителя обеспечивающего блока "Сервисы"

Обязанности

* общее руководство центром, разработка и контроль реализации плана мероприятий по выполнению ключевых показателей эффективности в недвижимости, строительстве, эксплуатации и транспорта * подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала * обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями банка по вопросам, касающимся внутренних плат и объема потребляемых услуг * внедрение утвержденных моделей работы функциональных направлений, сервисов для внутренних клиентов * формирование бюджета расходов и затрат, контроль исполнения смет/бюджета по закрепленным статьям, относящимся к компетенции подразделения недвижимости * управление развитием инфраструктуры: ответственность за выполнение этапов реконструкции/строительства, за проведение рабочей комиссии и приемочной комиссии, устранения замечаний и ввод объекта в эксплуатацию (с выездом на объект), обеспечение подготовки конкурсной документации для проведения закупочных процедур для строительных проектов * управление и контроль транспортной концепцией * продажа продуктов Блока "Сервисы".

Требования

* опыт работы в области управления и эксплуатации недвижимости не менее 2х лет и управленческий опыт от 5 лет * высокий уровень развития коммуникативных навыков и навыков ведения сложных переговоров * умение создавать продуктивную атмосферу в команде * системное саморазвитие * умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

* г. Великий Новгород * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * белая зарплата: оклад и премии * трудоустройство согласно трудовому кодексу.