Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)

Динамично развивающаяся компания, работающая на рынке лакокрасочных материалов и материалов для кузовного ремонта автомобилей, приглашает на постоянную работу Менеджера по работе с ключевыми клиентами в индустриальном направлении.

Чем предстоит заниматься?

- Продажи ЛКМ и технических решений по окраске на предприятия Республики Беларусь;

- Развитие отношений с ключевыми клиентами компании. Технологические улучшения, совершенствование бизнеса с клиентами;

- Анализ и адаптация продуктового портфеля к рыночным реалиям путем выбора наиболее оптимальных решений от поставщиков компании;

- Анализ ассортимента, технологий и функциональных возможностей продуктов конкурентов.

Наш будущий коллега имеет:

- Высшее образование (техническое, химико-технологическое, инженерное или экономическое);

- Опыт работы в продажах b2b, заключения и сопровождения контрактов, работы с ключевыми клиентами, навыки работы с дебиторской задолженностью и контроль платежей – обязателен;

- Знания в области технологии применения ЛКМ и защитных покрытий, опыт в продажах ЛКМ и знание рынка в Республике Беларусь – будет большим преимуществом при выборе кандидата;

- Умение работать с технической документацией (технические условия, ГОСТ, паспорта безопасности, технологические карты, техпроцессы и пр.);

- Системность мышления, опыт в управлении проектами;

- Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (письма, протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации. Знание ПК, офисных приложений, CRM;

- Клиентоориентированность, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи.

- Умение работать в команде на общий результат.

- Наличие водительских прав категории «В».

Что мы предлагаем:

- 100% белая зарплата, % от продаж продуктового направления. Честная и прозрачная система мотивации, без «потолка»;

- 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.);

- Необходимая инфраструктура – рабочее место в оборудованном офисе, новый ноутбук и необходимое для работы оборудование, корпоративная сим-карта;

- Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г. Тверь, выездные корпоративные конференции и семинары;

- Корпоративный автомобиль в течение года (при достижения поставленных целей).

Ссылка на вакансию на gsz.gov.by - https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1785325/detail-public/

Ждем вас в нашей команде!