Руководитель разработки/СТО (RnD)

Описание

Наша команда участвует в проектах , связанных с продуктизацией новейших технологий, разработкой прототипов и MVP на базе LLM и других передовых моделей. Вам предстоит работать в обстановке свободного поиска и неопределенности с проектами ранней стадии зрелости. Если вам интересны нестандартные подходы и инновационные задачи, вы любите структурировать информацию и выстраивать процессы — наша команда вам идеально подходит.

Обязанности

\* Структурирование взаимодействия: Настройка четкого взаимодействия между ML-инженерами и распределенными командами Backend, Frontend, DevOps и DE. Устранение «бутылочных горлышек» в процессах. \* Технологический радар: Формирование рекомендованного технологического стека и стандартов разработки во всех направлениях подразделения. \* Развитие команды: Управление наймом, выстраивание системы грейдов, менторинга, онбординга, планов развития (IDP) и удержание ключевых талантов. \* Трансформация процессов: Внедрение и адаптация методологий разработки под специфику RnD. Обеспечение предсказуемости сроков без потери качества исследований. \* Прозрачность и метрики: Выстраивание системы KPI и дашбордов для оценки эффективности проектов и сервисов с точки зрения разработки. \* Повышение уровня качества продакшн-решений, выпускаемых подразделением RnD. \* Повышение качества «исследовательской» разработки.

Требования

1. Опыт работы в роли CTO или аналогичной от 3 лет. 2. Понимание специфики и нюансов RnD. 3. Глубокое понимание ML-жизненного цикла: от сбора данных и обучения до мониторинга моделей в продакшене. 4. Успешный опыт выстраивания процессов «с нуля» или трансформации и систематизации существующих. 5. Понимание специфики и опыт управления и взаимодействия с кросс-функциональными командами: backend, frontend, DevOps/MLOps. 6. Системное мышление: способность видеть структуру в хаосе. 7. Навыки фасилитации: умение договариваться и разрешать конфликты между «исследователями» и «инженерами». 8. Лидерство: способность вдохновлять команду и транслировать ценности компании. 9. Опыт разработки на одном из современных языков высокого уровня не менее 3 лет. 10. Опыт проектирования IT-систем (сервисная архитектура). 11. Уверенное понимание современных компонентов облачной инфраструктуры и подходов к SRE (Kubernetes, SaaS, CI/CD, масштабирование, отказоустойчивость, безопасность).

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов * большой спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.