ИТ Бизнес-партнер

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем Вы будете заниматься:

• анализировать бизнес-стратегию, цели и проблемы подразделений, переводить бизнес-потребности в ИТ-инициативы и дорожные карты;
• выявлять, анализировать и приоритизировать потребности бизнеса, формировать и управлять портфелем ИТ-проектов и инициатив;
• контролировать реализацию бизнес-ценности от внедренных решений;
• обеспечивать эффективную коммуникацию между бизнес-заказчиками и ИТ-специалистами (разработчиками, аналитиками, архитекторами);
• выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми бизнес-заказчиками и руководителями;
• анализировать рынок ИТ-решений (покупка vs. разработка), участвовать в выборе вендоров и внедрении новых систем;
• анализировать текущие бизнес-процессы и данные для поиска возможностей их улучшения с помощью технологий.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции;
• умеете переводить бизнес-потребности в ИТ-инициативы и рассчитывать их экономический эффект (ROI, бизнес-кейсы);
• владеете знаниями ключевых корпоративных ИТ-систем (CRM, ERP, BI) и технологических трендов (облако, данные);
• обладаете опытом управления портфелем проектов и требованиями (Agile, PM);
• демонстрируете навыки стратегических коммуникаций и убедительных презентаций для работы с руководителями;
• имеете высшее образование в техническом, управленческо-экономическом или отраслевом направлении.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.