Бренд - менеджер нижнего белья

Бренд женского нижнего белья, существует 5 лет.
Представлен на Маркет-Плейсах Озон, Вайлдбериз. Собственное швейное производство

Бренд‑менеджер — ключевой специалист, отвечающий за формирование, развитие и поддержание образа бренда. Его работа лежит на стыке маркетинга, аналитики и креатива.

Основные функциональные направления

Исследование рынка и аудитории:

• анализ целевой аудитории, мониторинг рыночных, изучение конкурентов

Стратегическое планирование:

• разработка долгосрочной бренд‑стратегии;
• формулирование ценностей и ключевых сообщений бренда;
• определение уникального торгового предложения (УТП) и точек дифференциации;
• построение бренд‑платформы и архитектуры продуктовой линейки.

Позиционирование бренда:

• создание и поддержание единого образа во всех точках контакта;
• формирование ассоциативного поля и эмоциональных связей с аудиторией;
• обеспечение согласованности визуального стиля, тона общения и ключевых сообщений.

Управление коммуникациями:

• планирование и координация рекламных кампаний (офлайн и digital);
• контроль контента на всех каналах (сайт, соцсети, PR, POS‑материалы);
• взаимодействие с креативными командами (дизайнеры, копирайтеры, агентства);

Кросс‑функциональное взаимодействие:

• координация с отделом маркетинга, продаж
• участие в разработке упаковки, дизайна и POS‑материалов;
• обеспечение единства брендовых стандартов во всех подразделениях.

Аналитика и оценка эффективности:

• отслеживание KPI бренда (узнаваемость, лояльность, доля рынка);
• корректировка стратегии на основе данных.

Ключевые навыки и компетенции

• аналитические: работа с данными, интерпретация исследований, прогнозирование трендов;
• стратегические: долгосрочное планирование, построение бренд‑архитектуры;
• креативные: генерация идей, понимание визуальных и текстовых решений;
• управленческие: координация команд, контроль сроков и бюджетов;
• коммуникационные: ведение переговоров, презентация идей, разрешение конфликтов.

Условия:

• Официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца;

• Работа в офисе, график 5/2 (пн.-чт. с 8:30 до 17:00, пятница - с 8:30 до 16:30);

• Своевременная оплата труда дважды в месяц;

• Развитие в профессиональной рабочей среде, где ценится инициатива и самостоятельность;

• Активная корпоративная жизнь в современном коллективе.

Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в успех компании, ждем вашего отклика!