Промоутер на раздачу листовок

Основные обязанности:

1. Раздача рекламных материалов:

   • активно распространять листовки среди целевой аудитории;

   • соблюдать установленный темп раздачи, чтобы охватить максимальное количество людей;

   • работать на заранее оговорённой локации

2. Таргетирование аудитории:

   • визуально определять потенциальных клиентов (например, для семейного медцентра — семьи с детьми, взрослые люди среднего возраста);

   • концентрироваться на взаимодействии с релевантной аудиторией.

3. Коммуникация с прохожими:

   • вежливо предлагать листовку, сопровождая предложением кратким устным сообщением о ключевом преимуществе медцентра (например: «Семейный медицинский центр рядом с домом — приём врачей без очередей, скидки на анализы для всей семьи»);

   • использовать короткий «питч» (30–60 секунд), чтобы заинтересовать человека.

4. Ответы на базовые вопросы:

   • владеть основной информацией о медцентре: перечень услуг, специализация врачей, акции, режим работы, адрес, контакты;

   • кратко и понятно отвечать на типовые вопросы прохожих;

   • при сложных вопросах направлять к официальному сайту или телефону клиники.

5. Сбор обратной связи (если требуется):

   • фиксировать реакцию аудитории (интерес, вопросы, отказы);

   • отмечать наиболее частые вопросы или возражения;

   • передавать информацию координатору

6. Учёт и отчётность:

   • вести учёт количества розданных листовок ;

   • сдавать остаток рекламных материалов по окончании смены;

   • предоставлять отчёт о проделанной работе (количество листовок, локации, время работы, обратная связь).

7. Соблюдение стандартов бренда:

   • поддерживать опрятный внешний вид (если предусмотрен костюм ростовой куклы — носить его);

   • придерживаться корпоративного стиля общения: доброжелательность, вежливость, корректность;

   • не быть навязчивым: уважать отказ, не преследовать прохожих.

8. Соблюдение правил безопасности и регламента:

   • работать только в утверждённых локациях;

   • соблюдать правила поведения в общественных местах, требования администрации ТЦ/ТРЦ;

   • следовать инструкциям координатора (маршрут, график перерывов и т.д.);

   • обеспечивать сохранность рекламных материалов.

• Продолжительность смены: 3–4 часа в день.

• Гибкий график: возможны утренние (например, 8:00–12:00), дневные (12:00–16:00) или вечерние (16:00–20:00) смены — по согласованию с работодателем.

• Режим работы: 2/5, 3/4 или проектная занятость (на период рекламной кампании).

• Возможность выбора фиксированных дней работы или плавающего графика.

• Почасовая ставка или фиксированная оплата за смену (например, 300–800 руб./час).

• Выплаты: еженедельно или дважды в месяц (на карту, наличными или электронным переводом).

• Возможны бонусы за высокие показатели раздачи (например, +10 % к ставке при выполнении плана).

• Компенсация транспортных расходов (по договорённости: фиксированная сумма или по чекам).

• Возраст: от 16 лет (для лиц младше 18 лет — согласие родителей/опекунов).

• Внешний вид: опрятность, соблюдение дресс‑кода (если предусмотрен — фирменная футболка/жилет).

• Коммуникабельность, доброжелательность, активность.

• Умение кратко и чётко доносить информацию о клинике.

• Базовые знания об услугах медцентра (предоставляются на инструктаже).

• Обязательный инструктаж перед началом работы (15–30 минут):

  • разбор рекламного материала;

  • отработка краткого промо‑текста (30–60 секунд);

  • объяснение правил взаимодействия с прохожими;

• Предоставление рекламных материалов (листовок, буклетов) перед сменой.

• Обеспечение сумкой/папкой для удобного хранения листовок.

• Раздача листовок целевой аудитории (семьи, взрослые 25+, пожилые люди — в зависимости от акций медцентра).

• Краткий устный комментарий при вручении (по утверждённому тексту).

• Ответы на базовые вопросы о клинике (адрес, режим работы, акции).

• Ведение учёта розданных листовок (заполнение формы/приложения)

• Запрещено:

  • покидать зону раздачи без согласования с координатором;

  • заниматься личными делами во время смены;

  • курить/есть/пить в брендированной одежде на площадке;

  • вступать в споры с прохожими.

• Обязательно:

  • поддерживать позитивный настрой;

  • вежливо реагировать на отказы;

  • оперативно сообщать координатору о проблемах (нехватка листовок, конфликтные ситуации).

• Сдача остатка рекламных материалов после смены.

• Заполнение краткого отчёта:

  • количество розданных листовок;

  • время начала/окончания работы;

  • замечания (интерес аудитории, частые вопросы).