Tech Lead (.NET) / Руководитель группы разработки

Команда HR & Staff — это цифровое сердце всех HR-процессов Додо. Мы создаем продукты для найма, адаптации, внутренних коммуникаций и управления занятостью. Например, у нас есть мобильное приложение, где сотрудники сами выбирают смены и управляют своим графиком.

В команде 14 человек — 1 PO, 1 FE, 1 Mobile, 9 Back/Fullstack, 2 QA. Работа по Scrum: 3 подкоманды, спринты — 2 недели.

СТЕК

• ASP.NET Core.
• EF Core, Dapper.
• MySQL.
• Kafka.
• Kubernetes.
• Azure Data Explorer (ADX, ex-Kusto).
• GitHub Actions (CI).
• React, Redux, TypeScript.
• Микрофронтенды.
• В монолите иногда попадается JavaScript, jQuery, Angular.
• Playwright.

Мы ожидаем

• Опыт 3+ лет в роли тимлида/техлида, желательно в 2+ командах.
• Опыт выстраивания автономных команд.
• Базовый стек: мидл+/синьор в бэкенде C# или во фронте React.
• T-Shape-специалист с сильным профилем в своей зоне и пониманием смежных технологий (фронт, бек, тестирование, DevOps).
• Умение говорить на одном языке с фронтами, бэками, тестерами, девопсами.
• Сильные софт-скиллы: гибкость, готовность менять процессы, инициативность, ответственность за цели команды.

Тебе предстоит

• Техническое лидирование, оценка и контроль соблюдения сроков реализации видения продукта, оценка и сопровождение рисков реализации, проецирование бизнес-процессов на инфраструктурный ландшафт в виде сервисов.
• Оптимизация процесса разработки и уменьшение time to market.
• Рост и развитие сотрудников инженерных специальностей в командах разработки, помощь в составлении ИПР, проведение регулярных бесед о развитии и достижениях совместно с продактом.
• Выявление потребностей в найме и интервьюирование кандидатов.

Мы предлагаем

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2030).
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.