Управляющий филиалами

Мы — федеральная сеть детских театральных студий «Я — Актер!». 17 лет мы растем и развиваемся, открывая новые филиалы по всей России. Наша миссия — раскрывать творческий потенциал нового поколения через качественное образование. За этим стоит не только искусство, но и выстроенные бизнес-процессы, которые мы хотим доверить сильному управленцу.

Почему стоит выбрать нас:

- Работаем только с теплой базой клиентов;

- Есть прописанные регламенты и скрипты;

- Можно приступить к работе сразу, команда собрана и слаженно работает;

- Можно и нужно тестировать новые гипотезы и инструменты продаж.

Ключевые задачи и зона ответственности:

- Развитие города, открытие новых филиалов;

- Поддержание в надлежащем состоянии текущих филиалов;

- Формирование расписания занятий;

- Финансовое планирование, подсчет зп;

- Взаимодействие с родителями и партнерами;

- Найм, обучение, контроль административной команды;

- Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами и внутри коллектива;

- Организация мероприятий, создание новых проектов.

Мы ищем профессионала, который:

· Имеет опыт работы управляющего от 1-го года (розница, услуги, образование, HoReCa).

· Умеет читать цифры: для вас KPI, статистика и отчетность — это инструменты для принятия решений, а не рутина.

· Привык работать в условиях многозадачности и нести ответственность за результат.

· Обладает системным мышлением: ищет коренные причины проблем, а не «затыкает дыры».

Мы предлагаем не просто работу, а реальный карьерный проект:

· Возможность влиять на показатели и принимать ключевые решения. Ваши идеи и гипотезы будут услышаны и реализованы;

· Прозрачная мотивация: фиксированный оклад + KPI + бонусы;

· График с 11:00 до 20:00;

· Карьера, а не должность: Четкий план профессионального и управленческого роста внутри компании;

· Участие в корпоративных и внешних обучающих мероприятиях, доступ к библиотеке знаний компании;

· Бонус: Бесплатное обучение в нашей студии для ваших детей или близких.

Готовы принять вызов и продвигать успешный регион?

Присылайте резюме и кратко опишите в сопроводительном письме ваш самый значимый управленческий результат.