Hr менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сопровождение выхода сотрудников

• Адаптация новых сотрудников: вводные программы, сопровождение в период испытательного срока

• Понимание и сопровождение HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация, вовлечённость персонала)

• Взаимодействие с ответственными специалистами по вопросам кадрового делопроизводства

• Работа в 1С ЗУП (в рамках HR-функций)

• Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, внутренние активности, праздники)

• Разработка и реализация программ нематериальной мотивации

• Коммуникация с руководителями подразделений по HR-вопросам

• Ведение HR-отчётности и аналитики

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет

• Знание основных HR-процессов и практический опыт их внедрения

• Общее понимание кадрового делопроизводства и трудового законодательства

• Уверенный пользователь 1С ЗУП, УМЦ

• Знание системы Еңбек (ЕСУД/ЕСУТД) на уровне понимания процессов

• Развитые коммуникативные и организаторские навыки

• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании

• Конкурентную заработную плату

• Возможность развивать HR-направление и внедрять инициативы

• Комфортную рабочую атмосферу и поддерживающую команду