Консультант для директора кондитерского производства

Цель роли

Поддержка директора производства в повышении эффективности, прозрачности и управляемости производственных процессов за счёт внедрения лучших управленческих практик, оптимизации процессов и применения цифровых решений на базе SAP.

Основные задачи и зона ответственности

Экспертная поддержка директора производства

• Консультирование по вопросам повышения операционной эффективности и трансформации производственных процессов.

• Подготовка рекомендаций и управленческих решений на основе анализа данных и текущих процессов.

Оптимизация производственных процессов

• Анализ текущих производственных процессов и выявление узких мест.

• Разработка и сопровождение внедрения решений по повышению эффективности производства.

Работа с системой SAP

• Участие во внедрении, настройке и оптимизации производственных процессов в SAP.

• Поддержка процессов планирования, учёта, контроля и аналитики производства.

• Обеспечение корректной интеграции производственных процессов в цифровую систему управления.

Цифровизация производства

• Поддержка инициатив по цифровой трансформации производства.

• Стандартизация процессов и повышение прозрачности производственных данных.

• Внедрение инструментов автоматизации и аналитики.

Сопровождение изменений

• Поддержка команды производства при внедрении новых процессов и инструментов.

• Подготовка методологических материалов и рабочих регламентов.

• Содействие адаптации сотрудников к изменениям.

Требования к кандидату

• Опыт работы консультантом или экспертом в производстве на крупных предприятиях (FMCG, промышленность, пищевое производство или сопоставимые масштабы).

• Глубокое понимание производственных процессов и принципов операционного управления.

• Практический опыт работы с SAP (производственные модули, планирование, учёт, интеграция процессов).

• Опыт участия во внедрении и оптимизации процессов.

• Умение работать на уровне руководства: структурировать задачи, предлагать решения и сопровождать изменения.

• Системное мышление, развитые аналитические навыки.

Мы ожидаем

• Проактивную позицию и ориентацию на результат.

• Умение говорить с бизнесом на одном языке и переводить стратегические задачи в практические шаги.

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Формат сотрудничества

• Консультационный формат (проектная или регулярная поддержка — обсуждается).

• Работа в тесном взаимодействии с директором производства и ключевой командой.

• Очные визиты на предприятие 2 раза в месяц для аудита процессов и рабочей координации.

• Рассматриваются специалисты с релевантным опытом работы на крупных производственных предприятиях стран СНГ.

• Стабильная оплата 2 раза в месяц

• Комфортные условия работы