🔥

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Руководитель отдела развития вычислительных мощностей

Казахтелеком •

Алматы •

Работа в офисе • Опубликовано: 16 Mar 2026

Обязанности:

Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения и координация работы команды;
Формирование стратегии развития вычислительных мощностей компании (CPU, GPU, AI/HPC);
Планирование потребности в вычислительных ресурсах, прогнозирование нагрузок и масштабирования инфраструктуры;
Подготовка финансово-экономического обоснования проектов (CAPEX, OPEX, TCO, сравнение моделей покупки и аренды);
Определение оптимальной модели обеспечения вычислительных мощностей (покупка оборудования, аренда, GPU-as-a-Service);
Координация размещения вычислительных мощностей в центрах обработки данных;
Взаимодействие с внутренними и внешними пользователями по требованиям к инфраструктуре и архитектуре вычислительных решений;
Представление интересов подразделения на уровне руководства компании.

Требования:

Высшее образование в области информационных технологий, инженерии или смежных направлений;
Опыт работы не менее 7 лет в сфере ИТ-инфраструктуры, вычислительных систем или дата-центров;
Опыт управления командами и инфраструктурными проектами;
Понимание архитектуры вычислительных платформ (CPU, GPU, AI/HPC);
Опыт планирования ресурсов и оценки инфраструктурных потребностей;
Уровень английского языка Upper-Intermediate (B2+);
Участие в технических обсуждениях на английском языке;
Работа с технической документацией вендоров на английском язвыке;
Сертификации ITIL Foundation, PMP, PRINCE2;
Сертификация по дата-центрам CDCP;
Курсы по высокопроизводительным вычислениям или AI-инфраструктуре (например, обучение от **NVIDIA DLI);
Опыт работы с HPC-решениями и GPU-кластерами.

Условия:

Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Республики Казахстан;
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
Своевременная выплата заработной платы (аванс и заработная плата);
Хороший социальный пакет;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней;
Материальная помощь к трудовому отпуску;
Участие в развитии стратегической инфраструктуры высокопроизводительных вычислений.

🚀

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!