Менеджер по персоналу

​​​​​​

• Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, оценка кандидатов)
• Проведение адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов
• Контроль корпоративной культуры и климата в коллективе
• Участие в оценке эффективности сотрудников (KPI)
• Организация обучения и развития персонала
• Работа с документооборотом HR
• Решение конфликтных ситуаций внутри команды

​​​​​​

• Опыт работы HR-менеджером от 1 года
• Опыт массового и точечного подбора персонала
• Знание современных методов оценки кандидатов
• Навыки проведения структурированных интервью
• Сильные коммуникативные навыки
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Высшее образование (желательно HR / психология / менеджмент)

​​​​​​

• Конкурентную заработную плату
• Возможность влиять на развитие компании
• Работа в сильной и амбициозной команде
• Возможность карьерного роста
• Комфортный офис / гибридный формат