Региональный менеджер в Фармацевтическую компанию

Мы ищем человека с большими амбициями, желающего реализовать их в европейской фармацевтической компании. Вы способны ставить цели, которые приводят к успеху не только Вашему, но и компании, всегда добиваетесь эффективности в работе Ваших подчиненных, не боитесь ответственности и можете самостоятельно принимать решения, обладаете нужными специальными знаниями, соответствующими данной вакансии, тогда эта вакансия для ВАС!

Обязанности:

• Управление полевой командой (MR/КАМ): постановка целей, коучинг, развитие, контроль KPI и качества визитов.
  Планирование и контроль полевой активности: сегментация HCP/аптек, маршруты, CRM-отчетность, мультиканальные контакты.
  Бюджет и эффективность: формирование и контроль бюджета, анализ план-факт, оценка ROI промо-активностей.
  Организация и сопровождение научных и обучающих мероприятий (офлайн/онлайн) с участием KOL.
  Работа с рынком и стейкхолдерами: взаимодействие с врачами и аптечными сетями, сбор обратной связи, участие в закупочных процессах.
  Коммерческая аналитика: динамика продаж и покрытие, ассортимент и наличия, взаимодействие с дистрибьюторами.
  Соблюдение комплаенс-политики требований к документообороту.
  Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, медицинским отделом, финансами и др.
  Требования:
  5–7 лет в Rx-сегменте фармрынка, из них 2–3 года в управлении полевой командой (MR/КАМ); успешные кейсы роста брендов/покрытия.
  Высшее медицинское/фармацевтическое ; дополнительное обучение по продажам, переговорам, фармакоэкономике — преимущество.
  доказанное выполнение планов продаж/отгрузок, рост доли рынка, стабильные комплаенс-показатели, позитивная динамика полевых KPI

• опыт работы на аналогичной должности в фарм компаниях - обязателен (от 5 до 7 лет);
• сильные навыки общения: устные, письменные и презентационные навыки

• свободное владение компьютерными программами (Excel, Power Point, Word);

• образование - высшее медицинское;

• способность к анализу и обработке данных;

• ответственность, собранность, стрессоустойчивость;

• ориентированность на результат, приверженность (верность) к компании;

• умение планировать, ставить задачи, работать в режиме многозадачности;

• структурное мышление; аналитический и стратегический склад ума;

• Знание языков: Русский, английский и узбекский.

• При собеседовании