Старший менеджер по рискам

Должностные обязанности:

• участвует в разработке общих корпоративных политик, стандартов, процедур по системе управления рисками;
• принимает участие в процессах выявления, оценки и управления рисками;
• участвует в разработке Реестра и Карты рисков;
• участвует в разработке планов мероприятий по управлению ключевыми рисками;
• участвует в разработке планов мероприятий по совершенствованию системы управления рисками;
• организует работу по оценке эффективности системы управления рисками;
• участвует в формировании ежеквартального отчета по рискам в части правовых и операционных рисков;
• осуществляет ведение базы данных реализовавшихся рисков, подготовка отчета о реализованных рисках;
• отслеживает внешние факторы, которые могут оказать существенное влияние на риски;
• осуществляет оказание методологической и консультационной помощи структурным подразделениям в рамках работ по системе управления рисками.

Навыки, знания и опыт, необходимые для исполнения обязанностей:

• Навыки разработки кратко-/средне-/ долгосрочных планов;
• Навыки разработки и внедрения системы управления рисками;
• Навыки внедрения требований нормативных правовых и иных документов; Аналитические навыки (анализ, детализация и обобщение);
• Навыки разработки нормативных документов;
• Планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
• Умение стратегически и творчески мыслить;
• Способность быстро обучаться;
• Умение работать с крупными объемами информации;
• Навыки деловой переписки;
• Навыки формирования отчетов и описания результатов проведенных работ.

Требования: Высшее образование по направлению экономика или юриспруденция или финансы или учет и аудит; Опыт работы в области риск-менеджмента, комплаенс, внутреннего контроля, корпоративного управления, юриспруденции не менее 2-х лет; Знание казахского, русского и английского (желательно) языков; Сертификаты желательно наличие международной квалификации в области комплаенс и рисков или аналогичные сертификаты.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в дружном и профессиональном коллективе.
• Участие в интересных и значимых проектах, направленных на развитие педагогического образования и науки.

Станьте частью команды Центра стратегического развития и внесите свой вклад в будущее нашего Университета!

​​​​