Программист-разработчик систем автоматического управления

НПО ЭРГА является ведущей компанией в России, которая занимается производством инновационного оборудования для нефтегазового сектора, добывающей промышленности, строительной и пищевой отрасли. Нашими заказчиками являются как иностранные, так и отечественные компании (включая Госкорпорации).
Эрга - работает с 1991 г. и постоянно развивается (в 2018 г. открыта новая производственная площадка, в 1,5 раза увеличены производственные мощности).
На данный момент в Компании Эрга работает более 200 сотрудников, в трех представительствах:
г. Калуга, Новосибирск, Оренбург.

Вакансия открыта в связи с развитием компании и освоением новых видов продукции.

Задачи:

• проектирование алгоритмов управления электроприводов;
• создание математических моделей составных частей электроприводов;
• организация и участие в тестировании алгоритмов управления как в математическом воплощении, так и в виде готового программного кода;
• участие в настройке отработке, тестировании системы автоматического управления электропривода как в стендовом варианте и промышленном образце.

Требования:

• высшее техническое образование
• знание общей теории систем автоматического управления (желательным является следующий перечень: все распространенные виды математического описания САУ, критерии устойчивости, знание математического аппарата дискретных САУ, понимание работы цифровых фильтров - FIR, IIR);
• опыт работы с MATLAB/Simulink;
• опыт настройки ПИД-регуляторов физически функционирующих систем автоматического управления;
• желателен опыт работы с электроприводами/электромашинами
• наличие успешно реализованных проектов.

Условия найма:

• Постоянная работа в стабильной компании;
• Индивидуальный подход к системе стимулирования (фиксированная часть, премии по результатам работы, оплата рац. предложений),
• Современные, востребованные проекты такие как:

высокоскоростные электрические машины,

авиакосмические изделия;

• возможность реализовать в железе свои идеи и проекты и получить за это компенсацию;

• профессионально сильный коллектив, наставничество на период адаптации,
• работа в комфортных условиях (новый цех, спортзал, кухня, переговорная)
• иногородним - помощь с переездом.