Product Owner (middle+/senior)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Product Owner.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и вести продуктовый бэклог, постановка задач по DoR, планирование и приоритезация;
• Работать с OKR: декомпозировать цели, формировать инициативы, отслеживать прогресс и адаптировать планы;
• Развивать ключевые механики;
• Внедрять AI-функциональность, включая сценарии персонализации и рекомендательные модели предложений;
• Формировать требования к использованию AI/ML для подбора и повышения эффективности retention-механик;
• Расширять интерфейсы системы, включая виджет, встраиваемый в сайты и мобильные приложения клиентов;
• Исследовать рынок и анализировать конкурентов, находить бизнес-критичные фичи, которые держат системы в тренде;
• Совместно с командой разработки планировать спринты, участвовать в тестировании и приёмке фичей;
• Проводить демо-спринтов для команд и стейкхолдеров, собирать обратную связь и уточнять фокус следующих интеграций;
• Выявлять потребности пользователей через анализ поведения, CJM и обратной связи, валидировать гипотезы;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и партнёров, вести регулярную коммуникацию и прозрачный прогресс;
• Строить и отслеживать метрики продукта, анализировать результаты, корректировать стратегию.

Что команде хотелось бы видеть:

• Опыт работы с XRM/CRM/ERP-системами или системами управления, как пользователь;
• Видишь ценность в таких фичах и умеешь превращать их в понятные требования для команды;
• Опыт работы с интеграцией виджетов в клиентские интерфейсы (сайты или мобильные приложения);
• Опыт работы с AI-функциональностью в системах;
• Собираешь и приоритизируешь задачи заказчиков, умеешь находить баланс между бизнес-потребностями и архитектурными реалиями.

Что компания может предложить:

• Офисный формат работы (Кипр,г.Лимассол);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Частичную компенсацию занятий спортом;
• Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• Молодой коллектив и высококвалифицированную команду;
• Полный релокационный пакет для сотрудника;
• Реферальную программу за успешную рекомендацию.