Middle QA. Проект "Ситуативное страхование".

Описание

Проект "Ситуативное страхование".

Обязанности

* Создание, доработка и актуализация тестовой модели (сценариев тестирования) в TM4J; * Разработка автотестов согласно тестовой модели; * Проведение manual и auto-тестирования функционала ПО; * Составление отчетов по обнаруженным дефектам и фиксация ошибок в трекинговую систему Jira; * Анализ результатов и показателей проведенных тестов; * Проведение повторных тестов на отсутствие найденных ошибок/по исправлениям найденных ошибок; * Работа с документацией в Confluence.

Требования

* Опыт работы тестировщиком от 3 лет (желательно в страховании/банковской сфере), умение работать самостоятельно; * Понимание жизненного цикла и этапов разработки ПО; * Знание базовой теории тестирования; * Знание технологий и методик в области тестирования, актуальных инструментов для проведения ручного и автоматизированного тестирования. Знание систем bug-трэкинга; * Навыки работы с HTTP и кодами ответов сервера (желательно); * Понимание объектно-ориентированного программирования (ООП); * Знание языков HTML, знание SQL на уровне простых запросов; * Умение вести тестовую документацию; * Опыт работы в Agile/SCRUM; * Опыт работы с брокером сообщений RMQ/иным; * Опыт работы с инструментами: Postman/Bruno/Insomnia на уровне создания и автоматизации коллекций; * Средства автоматизации тестирования и опыт работы с автотестами: SoapUI, Playwright, Java, JavaScript, TypeScript, UI с использованием api, Allure, Jenkins (желательно); * Знание и понимание системы CI&CD: программ GitLab, Bitbucket, Docker, или их аналогов (желательно); * Работа с логами в части анализа ошибок: Kibana, Grafana, Elasticsearch; * Опыт работы с JMeter – желателен/наличие теоретических знаний по теме.

Условия

* Современный комфортный офис в центре Москвы рядом с метро Проспект Мира; * Льготные условия ипотеки от Сбербанка; * Бесплатная подписка на сервис премиум-класса СберПрайм+ и скидки на продукцию партнеров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников; * Участие в корпоративной пенсионной программе; * Организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счёт компании; * Обучение за счёт работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки;