Ведущий специалист строительного контроля

• осуществление функций строительного контроля с визированием в качестве представителя лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительного контроля;
• оформление ИТД в случае приобретения оборудования по договору поставки;
• проверка ИТД и выдача замечаний субподрядной организации по выполненным строительно-монтажным работам в части ТХ;
• защита ИТД и предъявление объёмов техническому заказчику;
• проверка и корректировка ПСД и других сопутствующих документов;
• контроль за своевременностью, объёмами и качеством выполнения СМР по договорам, надзор за соблюдением СНиП/СП, ПСД;
• контроль за обеспечением своевременности устранения выявленных дефектов, отступлений от проекта и нарушений технических регламентов, СНиП/СП;
• обеспечение контроля документов, удостоверяющих качество, используемых на строительстве конструкций, изделий и материалов (технических паспортов, сертификатов, результатов лабораторных испытаний и т.д.);
• организация работ, в том числе проработка мер, позволяющих реализовать работы в установленные сроки;
• активное участие в процессах реализации проекта в том числе, прохождении ГЭ, получении ЗОС;
• курирование подчинённых и повышение уровня их компетенций.

Требования:

• обязательно включение в Национальный реестр специалистов (НРС) НОСТРОЙ;
• умение разрабатывать и читать проектную документацию;
• умение подготовить, проверить ИТД, в том числе соответствие проекту и нахождение оборудования на объекте в соответствии с ПСД;
• знания исполнительных схем;
• опыт в проведении КО и ПНР;
• знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП;
• знание порядка приемки работ и методов контроля их качества;
• знание AutoCAD, Компас на профессиональном уровне;
• опыт работы в деревообрабатывающем производстве и в автоматизации производств будет существенным преимуществом.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан (Елабуга);
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.