HR Business Partner (HR BP)

В консалтинговую компанию мы ищем человека, который станет сердцем команды.

Почему мы:

1. Ты будешь влиять на культуру, а не “закрывать вакансии”

Здесь HR - это не про подбор ради галочки.

Ты будешь формировать смыслы, ценности и атмосферу внутри команды.

2. У тебя будет реальное влияние на бизнес

Ты будешь работать напрямую с руководителем и участвовать в росте компании:

- выстраивать HR-стратегию

- усиливать команды

- влиять на текучку и результат

3. Возможность построить систему с нуля

Не “поддерживать”, а создавать:

- найм

- адаптацию

- развитие сотрудников

- внутренние процессы

4. Команда, которая хочет играть в долгую

Компания про долгосрочные отношения - и с клиентами, и с людьми внутри. Здесь важны не только навыки, но и ценности.

5. Ты сможешь реализовать свои идеи

Без бюрократии и “так не принято”. Если ты с огнём - тебе дадут пространство.

Чем ты будешь заниматься:

— Формировать сильную команду: поиск, отбор, найм

— Выстраивать систему адаптации (чтобы человек с первых дней “попадал в ДНК”)

— Помогать руководителям усиливать отделы

— Развивать корпоративную культуру и ценности

— Проводить 1:1, работать с вовлечённостью и выгоранием

— Доносить миссию компании до команды

— Участвовать в формировании HR-стратегии

Мы ищем тебя, если ты:

— Уже строил(а) HR с нуля

— Работал(а) в малом или среднем бизнесе

— Умеешь влиять на людей, а не просто администрировать

— Чувствуешь людей и умеешь считывать атмосферу

— Не про бюрократию, а про результат

— Энергичный(ая), с внутренним драйвом и верой в идеи

Что мы предлагаем:

— Доход: 70 000 – 80 000 ₽

— Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией

— Формат и график обсуждаются

— Минимум бюрократии, максимум смысла

Если ты чувствуешь, что это про тебя -

напиши коротко: “почему именно ты должен(на) быть этим HR”

Без шаблонных откликов. Нам важен человек.