Менеджер по организационному планированию

Задачи

• Проектирование организационной структуры (централизация, децентрализация, матричные/функциональные модели) с учетом зрелости бизнеса, культуры и рыночных требований
• ​​​​​Выявление узких мест, дублирования функций, неэффективности
• Разработка и внедрение проектов по оптимизации и наращиванию эффективности
• Разработка методологии управления изменениями
• Применение и развитие методологии управления численностью компании, нормирование численности
• Построение моделей бизнес-процессов

• Опыт работы от 5 лет в функции организационного планирования или С&B
• Опыт управлением численностью персонала
• Гибкость, нацеленность на результат