Руководитель отдела продаж

Управление отделом продаж (подбор, обучение, адаптация, контроль менеджеров);

Выполнение и перевыполнение планов продаж;

Постановка задач, контроль KPI и дисциплины сотрудников;

Разработка и внедрение скриптов продаж, регламентов и стандартов работы;

Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами;

Расширение клиентской базы (клиники, лаборатории, стоматологические кабинеты, дилеры);

Участие в процессе обучения и внедрения вновь принятых сотрудников в отдел;

Анализ рынка, конкурентов и ценообразования;

Работа с дебиторской задолженностью;

Взаимодействие со складом, логистикой и маркетингом, контроль оборачиваемости склада, недопущение overstock и дефицита SKU (Stock Keeping Unit);

Ведение и предоставление отчетностей за отдел;

Распределение клиентов и задач в отделе продаж;

Контроль звонков и встреч с клиентами (отчетность от менеджеров продаж);

Анализ конверсии звонков и встреч;

Аналитика и планирование работы по масштабированию;

Контроль работы с СВХ складами компании;

Наличие высшего образования;

Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и большим объемом информации;

Сильные Hard и Soft-Skills, развитые навыки ведения переговоров и закрытия сделок;

Наличие лидерских качеств, умение соблюдать рабочую дисциплину внутри команды и находить оптимальные решения конфликтов;

Владение английским языком минимум на уровне B1;

Опыт работы руководителем отдела продаж, коммерческим директором, директором департамента продаж (предпочтительно в сфере B2B) минимум от 3 лет;

Умение выстраивать системный отдел продаж;

Уверенное пользование ПК;

Знание программ 1С, Битрикс24, CRM-систем;

Навыки мотивирования сотрудников на увеличение эффективности работы;

Оклад + бонусы от выполнения ежемесячного плана отдела продаж;

Официальное трудоустройство по ТК РК;

График работы: 5/2

Корпоративное обучение и развитие;

Рабочие командировки как внутри страны, так и в дальнее зарубежье (поездки на заводы-поставщиков, участие в международных выставках и конференциях);

Возможность прямого влияния на стратегию продаж компании;

Работа в стабильной компании с растущими бизнес направлениями;