Финансовый директор (CFO)

Профессиональные знания

Финансовый директор должен знать:

• законодательные и нормативные акты Республики Казахстан, определяющие финансово-экономическую деятельность предприятий;
• налоговую систему Республики Казахстан;
• налоговую систему Республики Казахстан;

Финансы и учет

• МСФО (IFRS) и/или НСФО;
• управленческий учет и бюджетирование;
• налоговое законодательство;
• казначейство и управление ликвидностью;
• бухгалтерский учет.

Инвестиции и развитие

• финансовое моделирование;
• оценка бизнеса;
• привлечение финансирования;
• капитализация затрат.

Ключевые навыки

• Стратегическое мышление;
• Финансовое моделирование (advanced);
• Управление денежными потоками;
• Оптимизация затрат и повышение маржинальности;
• Навыки автоматизации финансов (ERP, BI-системы);
• Переговоры с инвесторами и кредиторами.

Требования к образованию:

Высшее образование в области:

• финансов;
• экономики;
• бухгалтерского учета и аудита.

Желательно дополнительное образование:

• MBA (финансы/стратегия/IT)

Предпочтительно наличие международных сертификатов:

• ACCA/CPA/CFA/CIMA

Требования к опыту работы:

• Общий стаж: не менее 10 лет в финансово-экономической сфере;
• На руководящих позициях: не менее 5 лет.

Обязательный опыт:

• работа в IT-компании / телекоме / digital-бизнесе;
• управление финансово-экономической функцией, включая бухгалтерский учет;
• участие в инвестиционных проектах или привлечении финансирования;

Управленческие компетенции

• Построение финансовой функции «с нуля» или в условиях трансформации
• Управление командами (финансы, бухгалтерия, казначейство, FP&A)
• Внедрение KPI и системы управленческой отчетности
• Кросс-функциональное взаимодействие

Личностные качества

• Высокая аналитика
• Ориентация на результат и рост бизнеса
• Гибкость и адаптивность
• Прозрачность и высокий уровень деловой этики

Условия:

• Первоначально предполагается работа на половину ставки (4 часа в день) с последующим ее доведением до полной ставки;
• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.