Специалист по обучению и методологии продаж

Международная компания находится в поиске Специалист по обучению и методологии продаж.

Задача роли: находить слабые зоны в работе менеджеров продаж и системно готовить материалы/план их проработки руководителем.

• Анализировать качество работы менеджеров продаж и выявлять слабые зоны по этапам воронки.
• Формировать план проработки слабых зон для руководителя отдела продаж (темы, приоритеты, сроки, ожидаемый результат).
• Готовить обучающие материалы: встречи с таймкодами для разборов (обучающих встреч для агентов).
• Разрабатывать мини-тренинги, собирать best practices и обновлять базы знаний компании.
• Собирать обратную связь от РОПа/тимлидов: что “болит” в команде и где нужна поддержка.
• Готовить регулярные отчёты: какие слабые зоны выявлены, что подготовлено, что внедрено, что требует внимания, вести индивидуальные планы развития.

• Опыт в ОКК + обучение / тимлид / sales enablement / методолог или бизнес тренер — от 1–2 лет;
• Знание английского языка на уровне В2;
• Понимание структуры продаж и этапов сделки;
• Умение видеть системные проблемы и превращать их в понятный план действий;
• Сильные навыки работы с информацией: таблицы, отчёты, структурирование;
• Грамотная письменная речь: умение писать коротко, понятно, по делу;
• Самостоятельность и ответственность: роль требует “делать систему”, а не ждать задач;
• Развитые soft skills - находить подход к разным сотрудникам, уметь доносить ценность до стейкхолдеров;

• Удалённую работу и стабильную загрузку.
• Понятные задачи и влияние на качество работы отдела продаж.
• Возможность развивать систему обучения и стандарты внутри компании.
• Заработная плата: 550$ + бонус за выполнение KPI