Менеджер по работе с партнерами

Мы — международная компания, специализирующаяся на развитии платежных решений на развивающихся рынках (Tier 3). Наша команда — это небольшое профессиональное комьюнити, где ценятся гибкость, отсутствие бюрократии и нацеленность на результат.

Сейчас мы ищем активного и ответственного Менеджера по работе с партнёрами, который станет связующим звеном между продуктом и нашими зарубежными контрагентами.

Чем предстоит заниматься:

• Онбординг: сопровождать новых партнёров от знакомства до запуска (подготовка доступов, обучение работе в системе, верификация документов KYC);

• Аккаунтинг: вести закрепленный пул партнёров, контролировать выполнение договоренностей и поддерживать долгосрочные отношения;

• Консалтинг: оперативно помогать партнёрам в решении бизнес-задач, разбирать кейсы и сложные ситуации;

• Аналитика: мониторить показатели эффективности (KPI), выявлять точки роста и готовить отчетность по своему направлению;

• Коммуникация: поддерживать активную связь в мессенджерах, взаимодействовать с внутренними командами разработки и поддержки;

• Развитие (опционально): участвовать в поиске и привлечении новых партнёров в зависимости от приоритетов команды.

Что мы ждем от кандидата:

• Уровень английского — B1–B2 и выше: вы свободно ведете деловую переписку и понимаете бизнес-процессы на английском;

• Опыт: мы рассматриваем кандидатов как с минимальным опытом, так и с бэкграундом 1–3 года в продажах, B2B или клиентском сервисе;

• Технические навыки: уверенное владение Google Workspace, Notion и общая компьютерная грамотность;

• Soft Skills: проактивность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и готовность быть на связи для решения оперативных вопросов;

• Будет преимуществом: знание арабского или французского языков.

Условия работы:

• Полностью удаленный формат: работайте из любой точки мира;

• График: 5/2, начало рабочего дня с 08:00–10:00 по времени Кипра (длительность смены 8,5 часов);

• Доход + система бонусов (обсуждается индивидуально);

• Оформление: Service Agreement;

• Профессиональный рост: возможность обучения за счет компании и повышения квалификации.

Наш расширенный соцпакет:

• Работа по производственному календарю Кипра;

• 28 календарных дней отпуска (100% оплата) + 4 дополнительных Day off в год от компании;

• Оплачиваемые больничные (100%);

• Ежегодный бонус по результатам работы;

• Поддержка компании в важные и сложные периоды жизни.

Если вы готовы расти в международной среде и развивать платежные технологии будущего — откликайтесь!