🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Аккаунт-менеджер (Ставропольский край)

Личный состав
Пятигорск
Удаленно
Опубликовано: 20 Mar 2026
84 000 — 121 000 ₽

Мы ищем Аккаунт-менеджера, который умеет выстраивать долгосрочные взаимоотношения с клиентами, считать деньги и держать руку на пульсе объектов. Если для тебя продажи — это не просто «втюхивание», а системное развитие и рост маржи, — тебе к нам.

Зарабатывай управляя ключевыми клиентами!

Твои задачи (они же — зоны роста):

1. Развитие клиента и территории:
- Собирать боли и потребности клиента, формировать план развития (чтобы клиент хотел работать только с нами и платил больше).
- Проводить регулярные встречи и обходы — ты всегда в диалоге.
- Договариваться о цене, условиях, авансах. Вести переговоры с первыми лицами.
- Искать новых клиентов и подписывать договоры — расширять территорию влияния.

2. Финансы и учет:
- Управлять взаиморасчетами: счета, сверки, документы.
- Следить за маржинальностью объектов (не просто потратили — а сколько заработали).
- Составлять бюджеты и контролировать дебиторскую задолженность.

3. Операционное управление командой:
- Проверять, как наши ребята выполняют заявку клиента (табели, отчеты).
- Создавать инструкции и регламенты, чтобы работа была четкой.
- Быть «универсальным солдатом» — в случае ЧП готовым подменить любого менеджера на объекте.

Кого мы ищем:

- Опыт работы аккаунт-менеджером, руководителем проектов с функцией клиентского сервиса и контроля команды — обязателен.
- Высшее образование (экономическое/управленческое — твой плюс).
- Hard skills: переговоры на уровне ЛПР, понимание маржинальности и дебиторки, уверенный Excel, Power Point, Гугл-таблицы, Битрикс24.
- Soft skills: проактивность (видишь возможности — делаешь), стрессоустойчивость, системность в голове.
- Наличие прав категории B и готовность к разъездам (работа на объектах и в офисах клиентов МО и Москва).

Что мы даем:
- Компенсация ГСМ
- Корпоративная связь
- Корпоративное обучение и развитие за счет компании
- Твой доход: Оклад + KPI + Процент с каждого отработанного часа сотрудников на твоих объектах + Бонус за рост.


Жми «Откликнуться», заполни анкету, пройди успешно собеседование!

Ты управляешь масштабом — мы платим за результат!

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие