Руководитель проекта/Начальник участка ВИС (ОВ/ВК, сторона подрядчика)

Здравствуйте!

Мы — подрядная компания «Тепло-Гарант», выполняем монтаж внутренних инженерных систем на объектах строительства и реконструкции: отопление, водоснабжение, канализация, кондиционирование, теплоснабжение, пожаротушение, вентиляция.

Ищем сильного руководителя проекта / начальника участка, который умеет не просто вести монтаж, а держать участок как систему: люди, фронты работ, снабжение, качество, сроки, сдача, взаимодействие с заказчиком и офисом.

У нас нужен не «наблюдатель на площадке», а человек, который умеет:

запускать и организовывать производство на объекте;

управлять бригадами, звеньями и штатными сотрудниками;

планировать работу на неделю и на день, держать план-факт;

своевременно формировать и сопровождать заявки на материалы и ресурсы;

видеть риски заранее и не допускать, чтобы организационные вопросы уходили в ручной режим собственника;

работать в связке с офисом: снабжение, HR, ПТО, руководитель.

Что будет в зоне ответственности:

организация и запуск работ на участке;

расстановка людей и управление фронтами работ;

контроль качества, сроков и исполнительской дисциплины;

приемка работ бригад, устранение замечаний, подготовка к сдаче;

заявки на материалы, контроль критичных позиций и сроков поставки;

ежедневная управленческая отчетность: люди, выполнено, проблемы, риски, план на следующий день;

участие в рабочих вопросах с заказчиком и технадзором в рамках своей роли.

Нам подойдет человек, у которого есть:

опыт руководства участком по внутренним инженерным системам на строительных объектах;

понимание технологии монтажа и требований к качеству;

опыт управления не только своими людьми, но и подрядными/сдельными бригадами;

привычка держать порядок в задачах, сроках, коммуникациях и отчетности;

готовность работать в понятной системе управления, а не в режиме «каждый сам по себе».

Что важно для нас:

умение запускать объект с этапа мобилизации, а не только поддерживать уже идущий процесс;

способность доводить задачи и участки до результата;

нормальное отношение к регламентам, отчетности и рабочим чатам;

управленческая зрелость, спокойствие и надежность в сложных ситуациях.

Условия:

график 5/2, иногда 6/1, ориентир 09:00–19:00;

фиксированная часть + премия за дисциплину + KPI по результату участка;

совокупный доход — до 350 000 руб. в зависимости от результата;

поддержка офиса: снабжение, HR, ПТО;

понятная система ответственности и прозрачная оценка работы.

Если вам близок формат, где начальник участка — это ключевой управленец на объекте, а не просто технический исполнитель, откликайтесь. В ответ направим детали по объекту, формату работы и системе мотивации.

Если хочешь, следующим сообщением сделаю ещё короткую, более сильную версию HH, чтобы она была жёстче и лучше отсекала слабых.