Лидер кластера (Исследования и аналитика)

Описание

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы превращаем большие данные в ценные инсайты и эффективные инструменты управления персоналом. Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания ML-моделей/AI агентов. Они помогают принимать осознанные решения на основе реальных данных. Мы ищем сильного лидера направления данных с опытом построения DWH. Наши ключевые направления: 1. **Data for Analytics:** обеспечение данными сервиса «Пульс» и других продуктов для построения метрик и аналитических панелей, помогающих руководителям принимать решения. 2. **Data for AI/ML:** создание «долговременной памяти» о сотрудниках для HR-агентов (AI) и обеспечение работы ML-моделей. 3. **Data as a Service:** поставка HR-данных другим блокам банка (риски, благосостояние и др.). В команде уже есть сильный технический архитектор (Tech Lead), который будет вашим ключевым партнёром. Ваша задача — продуктовое лидерство.

Обязанности

· **продуктовое развитие:** определение стратегии развития хранилища как продукта, поиск и приоритизация новых возможностей для использования данных · **продвижение data-продуктов:** коммуникация с внутренними заказчиками (другие команды и блоки), «продажа» идей, мотивация к использованию данных и интеграциям · **архитектура и развитие:** совместно с архитектором проектирование и развитие инфраструктурной и функциональной части хранилища, предложение новых инструментов и решений · **интеграции:** проработка процессов наполнения хранилища и распространения данных из него ·      участие в формировании roadmap и бэклога продукта, приоритизация задач ·      разработка ИТ-стратегии продукта, ответственность за достижение целевых метрик ·      повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Требования

·      опыт работы в роли системного/data-аналитика, продуктового менеджера в data-сфере или разработчика (ex-dev) с глубоким пониманием data-области ·     большой практический опыт работы с большими данными, DWH, ETL/ELT-процессами и интеграциями ·      желание сделать данные востребованным продуктом ·      обладание продуктовым мышлением, умение общаться с заказчиками, доносить ценность и «продавать» решения ·      Soft skills: драйвовый, инициативный, готовность работать в высоком темпе

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.