Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

«Моя стоматология. Три слона» — это современная стоматологическая клиника, где мы сочетаем высокий уровень медицины с искренней заботой о пациентах и сотрудниках. Мы ценим профессионализм, командный дух и стабильность. В связи с активным развитием и расширением штата мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя подбор персонала и создание комфортной среды для работы.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала:

• Закрытие вакансий ключевых специалистов: врачей-стоматологов (все направления: терапевты, хирурги, ортопеды, ортодонты), ассистентов стоматологов, администраторов ресепшн, управляющих.

• Активный поиск кандидатов: работа с hh.ru, профильными стоматологическими сообществами, соцсетями, переманивание (x-ray hunting).

• Проведение собеседований (скрининг, оценка профессиональных и личностных компетенций, проверка рекомендаций).

• Формирование кадрового резерва под растущие потребности клиники.

Адаптация и удержание персонала:

• Проведение встреч для новых сотрудников, знакомство с корпоративной культурой и стандартами клиники.

• Контроль прохождения испытательного срока, сопровождение новых врачей и администраторов на этапе «входа» в коллектив.

• Развитие корпоративной культуры: организация внутренних мероприятий, поздравления с профессиональными праздниками (День стоматолога, и др.), тимбилдинги.

• Проведение exit-интервью, анализ текучести кадров и разработка мер по удержанию ценных специалистов.

Взаимодействие со смежными отделами:

• Тесное взаимодействие со штатным кадровым специалистом: координация процессов приема и адаптации новых сотрудников, передача данных для оформления.

• Совместная работа с управляющим клиники для планирования потребности в персонале и оценки компетенций кандидатов.

• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления зарплаты (передача данных).

• Подготовка отчетов для руководства по укомплектованности штата.

Наши ожидания:

• Опыт работы в должности HR-менеджера / рекрутера от 2 лет.

• Обязательно наличие опыта подбора персонала в стоматологии или медицине (понимание специфики: требования к врачам, квалификационные категории, сертификаты, особенности выхода на смены).

• Экспертные навыки в подборе: умение находить редких специалистов (ортодонтов, имплантологов) и закрывать вакансии в сжатые сроки.

• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, дипломатичность — умение выстраивать доверительные отношения с врачебным персоналом.

• Уверенное владение Excel, CRM-системами, знание современных источников поиска кандидатов.

• Будет преимуществом: знание основ кадрового делопроизводства (ТК РФ).

Место работы: г. Москва, 6-я Радиальная улица, 5к4.