Мастер контрольный отдела технического контроля

- проведение предрейсового контроля технического состояния подвижного состава (ПС),

- контролировать качество и соблюдение технологии по уборке и экипировке ПС,

- осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины при проведении предрейсового осмотра технического состояния ПС,

- ведение журнала учета прохождения предрейсового контроля технического состояния ПС,

- ведение отчетности в установленном порядке и контроль ведения технической документации в цехе по ремонту подвижного состава.

Требования:

- высшее образование по направлениям подготовки, входящих в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» без предъявления требований к стажу работы, либо

- среднее профессиональное образование по специальности 23.02.05 «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики на городском наземном электрическом транспорте», без предъявления требований к стажу работы, либо

- образование не ниже уровня среднего профессионального, не входящего в укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» и наличие диплома о дополнительном профессиональном образовании по программе профессиональной переподготовки с присвоением квалификации контролер технического состояния транспортных средств городского наземного электрического транспорта, подтвержденной документом о квалификации, с предъявлением требований к стажу (опыту) работы в области контроля технического состояния и обслуживания транспортных средств городского наземного электрического транспорта не менее 3 лет.

Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов
• Прохождение медкомиссии за счет предприятия
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы
• Меры материальной поддержки и адаптации для молодых специалистов (доплаты и компенсации)
• Возможность получить высшее и среднее профессиональное образование за счет предприятия
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия