Начальник отдела привлечения В2В клиентов ( малый и средний бизнес)

Чем предстоит заниматься

• участвовать в формировании стратегии, реализации эффективных методов привлечения, развитии и сохранении клиентов среднего и малого бизнеса
• ставить и контролировать выполнение задач сотрудникам отдела в соответствии с целями, утвержденной стратегией и планами развития
• осуществлять постоянный анализ информации о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов
• анализ и контроль воронки клиентов и показателей эффективности продаж.

Кого мы ищем

• опыт руководства подразделением активных/холодных продаж в сегменте B2B (телеком, it-решения, системная интеграция) от 2 лет
• опыт работы в выстраивании системы лояльности клиентов
• умение формировать команду и расставлять приоритеты – как для себя, так и для команды
• понимание особенностей сегмента среднего и малого бизнеса по сферам деятельности
• навыки управления воронкой продаж
• поиск возможностей развития бизнеса и улучшения бизнес-процессов
• отличные коммуникативные и презентационные навыки
• системное и стратегическое мышление.

Что мы предлагаем

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.