Менеджер по персоналу

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
• Конкурентная оплата труда (обсуждается на собеседовании)
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счёт компании
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Социальный пакет и своевременная выплата заработной платы
• Предоставление корпоративной мобильной связи

Обязанности:

• Постановка и обеспечение реализации полного комплекса HR бизнес-процессов – подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация персонала, работа с кадровым резервом, высвобождение персонала
• Обеспечение укомплектованности штата (своевременное качественное закрытие вакансий - линейный персонал, ИТР)
• Частичное ведение кадрового делопроизводства
• Управление адаптацией сотрудников в компании
• Формирование позитивного HR-бренда, эффективные внутренние и внешние коммуникации
• Работа с ВУЗами
• Управление бюджетом по персоналу в соответствии с согласованными планами
• Обеспечение минимального коэффициента текучести кадров, проведение exit-интервью
• Составление и представление корпоративной отчетности

Требования:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства обязателен
• Опыт работы в производственной/промышленной сфере будет преимуществом
• Высшее законченное образование (сферы экономики, управления персоналом, психологии или юрисдикции)
• Хорошее знание трудового законодательства
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП
• Владение технологиями поиска, тестирования, привлечения и оценки кандидатов будет преимуществом
• Навыки в работе над формированием корпоративной культуры компании
• Системность мышления и измеримая результативность работы