Менеджер по продажам (металлопрокат / B2B)

 Что вас ждет?

• Продажи B2B: металлопрокат (листовой, оцинкованный, полимерный, уголки, арматура). Работа с клиентами из строительства, промышленности, производства.
• Полный цикл продаж: активный поиск («холодные» звонки, встречи, работа с текущей базой) + сопровождение сделок. Есть входящий поток, но фокус - на самостоятельное привлечение.
• Работа с клиентами: развитие закрепленной базы, контроль дебиторской задолженности, участие в претензионной работе. Важно уметь «дожимать» и доводить до результата.
• Контроль остатков: участие в управлении складскими позициями, чтобы предлагать клиентам то, что есть в наличии и приносить максимальную маржинальность.
• График: 5/2, с 08:30 до 17:30.

Кого мы ищем?

• Опыт: от 2 лет в активных B2B-продажах. Не обязательно в металле - подойдут смежные отрасли, например, строительство.
• Образование: высшее (экономическое или инженерно-техническое).
• Личные качества: энергичность, стрессоустойчивость, готовность к высокой загрузке. 

Кому отдаем преимущество?

• Кандидатам с опытом в металлопрокате или металлообработке.
• Тем, кто умеет работать с возражениями и выстраивать долгосрочные отношения.

Процесс адаптации и развития

• Испытательный срок: полное обучение продукту (у нас есть корп. курсы). Закрепленный наставник помогает войти в роль. Задача - освоить ассортимент, технологии продаж и выйти на плановые показатели.
• Структура: работа в команде. Руководитель - играющий тренер, помогает, подстраховывает.
• Карьерная перспектива: рост объема → рост дохода. При выполнении планов - расширение зоны ответственности, работа с более крупными клиентами.

Мы предлагаем: 

• Корпоративное бесплатное питание – компенсация сертификат «Лента»
• Пакет «гибких льгот» через 6 месяцев работы, Вам выделяется 20 000 рублей, которые Вы можете потратить на образование, спорт, здоровье, оплатить билеты или заказать страховку.
• Конкурентоспособная зарплата, которая будет расти вместе с вами.
• Оплачиваемый отпуск и больничные, ДМС со стоматологией.
• Поддержка опытного наставника и комфортная атмосфера в команде.
• Программы профессионального и личностного развития, участие в семинарах и конференциях.
• Программы поддержки физического и ментального здоровья, спортивные мероприятия.
• Корпоративная дисконтная программа и санаторно-курортное лечение.