Аналитик системы мотивации и КПЭ

Чем предстоит заниматься:

• Вести базу системы КПЭ (ключевые показатели эффективности) по сотрудникам Компании;
• Вести базу методологии расчета финансовых и нефинансовых показателей систем мотивации;
• Контролировать своевременность установления плановых показателей;
• Собирать и рассчитывать факт выполнения показателей;
• Ставить задачи на автоматизацию расчета показателей и контроль расчетов плановых и фактических значений;
• Коммуницировать с бизнесом, разъяснять методики расчета показателей;
• Формировать и консолидировать позиции Финансовой дирекции по предложениям изменения системы мотивации;
• Участвовать со стороны финансов в оценке экономической эффективности экспертизы проектов, мероприятий, акций.

Наши ожидания:

• Оконченное высшее математическое образование;
• Опыт работы в направлении аналитики систем мотивации (преимущественно финансовый секторе) от 2 лет;
• Уверенные навыки SQL (обязательно), Excel, Power Point;
• Хорошее понимание методов и принципов анализа данных;
• Наличие опыта разработки и внедрения программ премирования, методологии премирования;
• Наличие успешного опыта в области внедрения или сопровождения автоматизированных продуктов премирования, построения дэшбордов.

Мы предлагаем:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (формат обсуждаем);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников