Рекрутер

Обязанности:

• Работа с вакансиями: анализ потребности в персонале, составление профиля подходящего кандидата совместно с руководителем, создание и обновление описаний должностей.
• Поиск и привлечение: активный поиск (headhunting), размещение вакансий на сайтах (HH, SuperJob), работа в социальных сетях и другие соц.сайты.
• Отбор и оценка: скрининг резюме, проведение телефонных и видео-интервью, организация собеседований с нанимающими менеджерами, оценка hard & soft skills.
• Ведение базы данных: ведение отчетности по вакансиям и воронке подбора.
• Адаптация: организация процесса выхода сотрудника, сопровождение на первых этапах работы.
• Аналитика рынка труда: мониторинг заработных плат и активности конкурентов.
• Визовая поддержка иностранных граждан из КНР.

Требования:

• Опыт работы: Опыт работы в туризме или с визами (желательно от 1–2 лет).
• Компьютерная грамотность: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), оргтехники.
• Навыки: Внимательность к деталям, усидчивость, пунктуальность, высокая ответственность, грамотная речь (устная и письменная).
• Личные качества: Клиентоориентированность, стрессоустойчивость (при работе с отказами или срочными заявками), коммуникабельность.
• Языки: Знание китайского языка (HSK 3-4) обязательным требованием.

Условия работы:

• График работы: 6/1 с 09:00 до 18:00.
• Перерыв на обед: с 12:00 по 14:00 (2часа) 3-разовое питание.
• Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
• Комфортный офис и дружный коллектив.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги за счет компании.
• Служебный автомобиль (при наличии водительских прав категории В).