Глава Гильдии Product Owners (Head of PO Guild)

Миссия роли

Обеспечить единые стандарты продуктовой работы на уровне всех кластеров и управлять профессиональным ростом Product Owners. Это не теоретик продуктового управления, а практик с реальным опытом работы в скрам-командах: нарезка историй, быстрые поставки ценности, работа с бэклогом и приоритезация на основе ценности.

Ключевые обязанности

• Определение и внедрение стандартов: DoR, шаблоны User Stories, критерии приёмки, практики декомпозиции
• Ревью бэклогов и аудит продуктовых практик в командах
• Внедрение инструментов и метрик оценки продуктовой работы
• Профессиональный рост PO: обратная связь, матрицы компетенций, карьерные пути
• Онбординг новых PO, программы обучения и сертификации
• Фасилитация обмена знаниями и практиками между PO разных кластеров
• Совместная работа с Product Managers по подбору, продвижению и жизненному циклу PO
• Обучение PO практикам декомпозиции: тонкая нарезка User Stories по ценности, INVEST, story mapping
• Коучинг по работе с бэклогом: приоритезация, refinement, фокус на ценности, работа с целями спринта
• Личный пример в применении продуктовых практик
• Координация кросс-продуктовых инициатив нескольких PO
• Помощь PO и командам с приоритезацией и декомпозицией эпиков на User Stories

Требования

• 5+ лет опыта в роли Product Owner в скрам-командах. Реальный, а не номинальный опыт владения бэклогом
• Практика декомпозиции: умение тонко нарезать User Stories по ценности для быстрых поставок. Знание INVEST, story mapping, impact mapping
• Опыт работы с продуктовыми метриками и приоритезацией на основе ценности (WSJF, MoSCoW, value vs effort и т.п.)
• Опыт обучения и менторинга других PO. Умение передавать практики, а не только делать самому
• Понимание Scrum на уровне практики: refinement, sprint planning, review, работа с целями спринта, DoR/DoD
• Навыки фасилитации, коммуникации со стейкхолдерами и командой

Будет плюсом

• Сертификация PSPO или эквивалент
• Опыт в финтехе / банковском софте
• Опыт построения продуктовых процессов с нуля
• Опыт работы с Redmine / ITSM

Кого мы не ищем

• Продуктового менеджера, который никогда не работал в скрам-команде и не писал User Stories своими руками
• Человека без опыта обучения и менторинга других
• «Бизнес-аналитика», который пишет ТЗ вместо User Stories и не понимает разницы

• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение и развитие;
• Удобное месторасположение офиса;
• Тренажерный зал, шахматы, мафия
• Специалист по охране здоровья
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РУЗ.
• Тимбилдинги и праздники.
• Участие в конференциях и форумах.
• Современное здание и офис в стиле High-tech