NLP-разработчик

О компании

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Ожидания от кандидата

• Опыт разработки на Python от 1–2 лет;
• Базовое понимание LLM и AI-агентов;
• Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода;
• Опыт работы с векторными БД или embeddings (FAISS / Qdrant / аналоги — базовый уровень);
• Опыт backend-разработки (FastAPI / Flask);
• Понимание REST API, JSON, асинхронности;
• Готовность развиваться в AI-направлении.

Будет плюсом

• Опыт работы с LLM API (OpenAI / open-source модели);
• Знакомство с LoRA / PEFT (pet-проекты, эксперименты);
• Базовый опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS);
• Docker (базовый уровень);
• Pet-проекты с AI-агентами или RAG.

Условия работы

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Заботу о ментальном здоровье;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.