Android-разработчик

О компании

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Ожидания от кандидата

• Отличное знание языка программирования Kotlin.
• Умение читать и вносить правки в код на Java.
• Глубокое знание компонентов Android.
• Умение реализовывать UI на Jetpack Compose. Будет плюсом знание XML и написание кастомных View.
• Понимание циклов работы Android-приложения и управления памятью.
• Понимание принципов работы клиент-серверных приложений.
• Знание и применение MVVM, MVI архитектур, Clean Architecture.
• Знание паттернов проектирования и принципов разработки ПО (GoF, SOLID, KISS, DRY, YAGNI).
• Умение работать с базами данных (Sqlite, Realm).
• Умение работать с многопоточностью и в фоновом режиме (Сoroutines/Flow, Service/Workmanager).
• Знание DI (dagger/Koin).
• Понимание основ тестирования, умение и желание писать Unit тесты.

Будет плюсом

• Понимание CI/CD и опыт его настройки.
• Опыт работы с многомодульным приложением.
• Знание RxJava.
• Глубокое знание Gradle, опыт написания своих плагинов.

Условия работы

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов; 
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; 
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*); 
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; 
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; 
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; 
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; 
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; 
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату; 
• Заботу о ментальном здоровье; 
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников; 
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.