Руководитель отдела продаж в Logit School — школу логистики

Руководитель отдела продаж в Logit School — школу логистики нового формата

О компании:

Logit School — это не просто курсы.
Мы обучаем людей востребованной профессии в логистике и помогаем им реально выйти на рынок и начать зарабатывать.

• офлайн и онлайн-обучение

• практические занятия

• молодая, амбициозная аудитория

Сейчас школа активно растёт, и нам нужен Руководитель отдела продаж, который умеет выстраивать систему, развивать команду и отвечать за результат, а не просто «закрывать план».

Кого мы ищем:

Мы ищем РОПа-практика, который:

• понимает, что продажи — это система, а не хаос

• умеет работать с людьми и цифрами

• разделяет ценность честных продаж и долгосрочного результата

• хочет влиять на продукт и рост компании

Если вам важно не просто продавать, а строить сильный отдел — мы сработаемся.

Ваши задачи:

• Полное управление отделом продаж (входящий трафик)

• Постановка и контроль выполнения планов: звонков, встреч, выручки

• Подбор, адаптация, обучение и развитие менеджеров (они у нас молодые и амбициозные)

• Проведение планёрок, разборов, тренингов

• Работа с amoCRM: воронка, аналитика, отчётность

• Разработка, тестирование и улучшение скриптов продаж

• Поиск точек роста и узких мест в продажах

• Взаимодействие с маркетингом, учебным отделом, администраторами и HR

• Участие в формировании офферов и акций

• Контроль качества продаж

Наши ожидания

• Опыт в продажах от 3 лет, из них от 1 года руководителем

• Понимание воронки продаж, CRM, KPI и аналитики

• Умение подбирать, обучать и мотивировать команду

• Системное мышление и ответственность за результат

• Грамотная устная и письменная речь на русском и узбекском языках

Будет плюсом

• Опыт работы в образовании, логистике или рекрутинге

• Опыт работы с сотрудниками 18–25 лет

• Понимание специфики офлайн-обучения и групповых программ

Что мы предлагаем

• Работа в развивающейся школе с реальной пользой для людей

• Влияние на процессы, продукт и рост компании

• Прозрачная система мотивации: оклад + премии по KPI

• Вовлечённая команда без токсичности

• Профессиональный рост в управлении и продажах

• Обучение и развитие за счёт компании

Мы не продаём «воздух».
Мы меняем траектории жизни наших студентов — и ищем руководителя, которому это действительно важно.