Менеджер по управлению аутсорсинговым персоналом (со стороны Заказчика)

Основные функции:

1. Операционное управление заявками:

• Формирование, направление и оперативная корректировка заявок на привлечение персонала.
• Контроль фактического выхода сотрудников: мониторинг опозданий, невыходов и замен в режиме реального времени.

2. Контроль качества и работа с инцидентами:

• Оценка качества работы предоставленного персонала, инициация замен при несоответствии требованиям.
• Проведение претензионной работы при выявлении случаев ущерба или хищения материальных ценностей (подготовка досудебных претензий).

3. Администрирование и расчеты:

• Сверка и проверка табелей учета рабочего времени по итогам периода.
• Контроль выставления счетов от контрагентов, проверка их корректности.

4. Развитие пула подрядчиков:

• Мониторинг рынка аутсорсинговых услуг и анализ предложений конкурентов.
• Поиск новых партнеров, проведение переговоров и заключение договоров на выгодных для компании условиях.

5. Выполнение иных поручений руководителя, ведение отчетности в рамках бизнес-процессов Отдела по работе с персоналом.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере аутсорсинга персонала (как со стороны агентства, так и со стороны заказчика) от 2-х лет.
• Навыки ведения переговоров и претензионной работы.
• Уверенное владение Excel для сверки табелей.
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• Интересную и динамичную работу, где вы будете видеть реальный результат своего труда.
• Возможность профессионального роста и развития в сфере управления персоналом.
• Дружный коллектив и поддерживающую рабочую атмосферу.
• Официальное трудоустройство, корпоративная связь.
• Компенсация затрат на проезд
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00.