Менеджер маркетплейсов

Привет!

Мы - команда Sporty. Мы производим лучшее протеиновое и фитнес печенье, которое можно найти на всех онлайн-площадках и самых известных розничных сетях. Мы успешно сотрудничаем с Лентой, Перекрестком, Пятерочкой, Евроспаром, Вкус Виллом, Магнитом, Монеткой, Золотым яблоком. Уже совсем скоро запускаем новые функциональные продукты, по вкусу и качеству превосходящие все, что сейчас предлагает рынок.

Ищем в команду талантливого Менеджера маркетплейсов))))

Твои задачи:

• Оформление карточек товаров на маркетплейсах (Wildberries, OZON, Я. Маркет, Я. Лавка ).
• Оптимизация карточек для увеличения видимости и продаж.
• Ответы на отзывы и вопросы покупателей на площадках.
• Анализ продаж, ведение отчетности по продажам, остаткам и ключевым метрикам.
• Ведение и актуализация операционных таблиц: контроль среднего уровня уходимости товара , актуальных остатков, цен и графика отгрузок.
• Перенос финансовых отчётов с маркетплейсов в систему 1С.
• Контроль своевременных отправок заказов и взаимодействие с логистикой.
• Работа с отзывами и рейтингами товаров.
• Прием и обработка, систематизация рекламаций, организация отправки продукции.
• Контроль возвратов.
• Взаимодействие с внутренними отделами компании (склад, маркетинг, финансы).
• Сбор документов (ТТН/УПД) и их систематизация .

Что важно для нас:

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года: ты знаешь, как устроены процессы и умеешь запускать продажи с нуля.
• Уверенное владение Excel, Word, Google-документы и аналитическими инструментами.
• Понимание принципов SEO и продвижения товаров на маркетплейсах.
• Навыки работы с отзывами и коммуникации с клиентами.
• Внимательность к деталям, самостоятельность, инициативность.
• Желание развиваться и предлагать новые идеи.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК с первого дня.
• Уютный , светлый офис в центре города: ул. Ошарская 95.
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00.
• Дополнительный отпуск в "день рождения".
• Дружный коллектив, открытые коммуникации, уважение к каждому сотруднику.